(+242) 06 987 90 00-05 547 90 00
carrière et emploi

Accueil | Carrière
nos mÉtiers

Le poste d’agent d’opérations à la clientèle (AOC) est celui où il y a le plus de recrutements. Ce poste représente 95% de nos recrutements. Il est le premier maillon de la chaine d’emploi dans le réseau des caisses locales. Ce poste nécessite des compétences  de base en matière commerciale et comptable et vous donne toutes les aptitudes nécessaires pour évoluer vers d’autres postes de l’entreprise.

comment postuler ?

La Fédération des MUCODEC procède en moyenne à  une trentaine de  recrutements par année.
Publication des annonces
Pour publier ces annonces de recrutement, nous utilisons les canaux officiels  suivants :

  • affiches devant nos caisses locales ainsi que dans nos délégations régionales ;
  • publication dans les journaux locaux (Les Dépêches de Brazzaville ou La Semaine Africaine) ;
  • sur notre site internet
  • publication sur le site d’UNICONGO (Union patronale du Congo)
FORMATION

Levier essentiel d’efficacité et de productivité du personnel, la formation continue est une constante à la MUCODEC. Un service formation avec des formateurs internes anime chaque année un plan de formation dans des thèmes touchant l’ensemble de nos métiers. Nous faisons également appel à des cabinets spécialisés pour des formations spécifiques

La décision de subir une formation est en général prise par le supérieur hiérarchique qui identifie un besoin en compétence de son collaborateur.

stage
Nos caisses locales offrent aux étudiants en instance de soutenance ou en fin de formation une possibilité d’immersion professionnelle à travers les stages.
Nous recevons un minimum de 15 à 20 stagiaires chaque mois avec un pic dans la période allant de juin à septembre atteignant une cinquantaine de stagiaires.

Comment souscrire à un stage

Déposer à la réception du siège de la fédération ou dans les délégations régionales : lettre de demande de stage + CV + lettre de recommandation de l’école (facultatif). Les stagiaires retenus sont contactés par téléphone.

candidature spontanée

Plusieurs candidatures spontanées parviennent par le biais de notre adresse mail. Seuls les profils pouvant intéressé nos métiers sont stockées dans notre CV thèque. Si une candidature spontanée correspond à un profil et à un besoin immédiat, elle suivra le schéma décrit supra concernant le processus de sélection.

Déposez votre cv
Votre carrière
Aux MUCODEC, tout au long de leur parcours professionnel, les salariés bénéficient de  promotions qui leur permettent d’accéder à des postes supérieurs ou transversaux. Cela n’est possible que grâce à leur implication, leur savoir faire, leur savoir être qui  sont autant d’atouts qui leur permettront de bénéficier des promotions et ainsi de tracer un plan de carrière.
Plusieurs cadres de l’entreprise ont commencé leur carrière à des postes de faible responsabilité.
A son arrivée aux MUCODEC en Avril 1995, elle occupe le poste de guichetière à la CLM Plateau des 15 ans de 1995 à 1996; Puis Gérante CLM Plateau des 15 ans de 1996 à 2001; Gérante CLM Tsiémé de 2001 à 2005, Chef de service Mobilité de 2005 à 2006, Déléguée régionale PCS de 2006 à 2007, Déléguée régionale BPSL de 2007 à 2008. De 2008 à 2011 Gérante CLM Centre ville PNR, 2011-2012, Déléguée régionale PKNBL de 2013 à août 2014. Depuis le 02 septembre 2014 elle est Directrice de la Logistique.
Christine Rosie EBAM
Directrice de la Logistique
Arrivé aux MUCODEC en 1990, il a été successivement Chef de Service Formation de 1990 à 1997, Chef de Service Administratif et Financier en 1997, Délégué régional PKBNL de 1997 à 1998, Chef de Service Inspection de 1998 à 2000, Chef de Service Engagements de 2000 à 2003, Directeur du Réseau en 2003, Deuxième Dirigeant de 2003 à 2008, Directeur de la SCI mucodec de 2008 à 2012, Directeur du Contrôle et de l’Audit de 2012 à 2014, Directeur de l’Organisation depuis septembre 2014.
Fidèle MOUKOUYOU
Directeur de l’Organisation
A son arrivée aux MUCODEC le 7 septembre 2005, elle occupe le poste d’Agent d’Opération à la Clientèle à la CLM Brazza centre, puis chargée de crédit de 2006 à 2013 à la CLM Moungali. De janvier à novembre 2013, Responsable du Point de vente Massa, de novembre 2014 à octobre 2016 Gérante à la CLM Tsieme. Depuis le 2 novembre 2016, Chef de Service Recouvrement.
Aurélie Cédrice BOUAKA
Chef du Service Recouvrement